وظائف المستقبل

وظيفة مهددة بالاختفاء.. يشهد سوق العمل العالمي تغيرات غير مسبوقة مع التطور السريع لتقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي، إذ بدأت هذه التكنولوجيا في إعادة تشكيل طبيعة المهام داخل مختلف القطاعات المهنية.

40 وظيفة مهددة بالاختفاء

ويستعرض موقع “كابيتال نيوز” في السطور التالية التفاصيــــــــــــــــل..

دراسة حديثة أجرتها شركة مايكروسوفت، ونشرتها مجلة نيوزويك، سلطت الضوء على 40 وظيفة مهددة بالاختفاء أو التغيير الجذري نتيجة الاعتماد المتزايد على أدوات الذكاء الاصطناعي مثل Microsoft Copilot.

الدراسة اعتمدت على تحليل أكثر من 200 ألف محادثة مجهولة المصدر بين مستخدمين وأدوات الذكاء الاصطناعي خلال تسعة أشهر من عام 2024.

وقيّمت تأثير هذه التقنية بناءً على درجة تطبيق الذكاء الاصطناعي، والتي تشمل عدة معايير مثل معدل إنجاز المهام، وتكرار استخدام الذكاء الاصطناعي، وردود فعل المستخدمين.

قائمة الوظائف الأكثر تأثرًا بالذكاء الاصطناعي

وفقًا للنتائج، تصدرت المهن الكتابية والتحليلية قائمة الوظائف الأكثر تأثرًا بالذكاء الاصطناعي.

وجاء على رأس القائمة المترجمون الفوريون، يليهم المؤرخون والكتاب والمؤلفون، بالإضافة إلى ممثلي المبيعات وخدمة العملاء، والكتاب التقنيين، والمحررين الصحفيين ومتخصصي العلاقات العامة.

هذه الوظائف تعتمد على مهام متكررة مثل كتابة المحتوى، التحرير، إعداد التقارير، واسترجاع المعلومات، وهي مهام أصبحت أدوات الذكاء الاصطناعي قادرة على تنفيذها بكفاءة متزايدة.

كما شملت القائمة أيضًا علماء البيانات، محللي الأخبار، الصحفيين، كتاب النصوص الإعلانية، محللي السوق، ومديري التسويق الرقمي.

وأشارت الدراسة إلى أن هذه المهن ستشهد تحولًا كبيرًا في طبيعة العمل، حيث لن يختفي دور الإنسان بالكامل، ولكن ستتغير أساليب إنجاز المهام اليومية.

الوظائف الميدانية واليدوية

في المقابل، أكدت الدراسة أن الوظائف الميدانية واليدوية هي الأقل تأثرًا بتقنيات الذكاء الاصطناعي.

فقد جاءت وظائف مثل مشغلي الجرافات، عمال الجسور والأقفال، مشغلي محطات معالجة المياه في أسفل القائمة، مع تسجيل درجات منخفضة أو صفرية في مقياس تطبيق الذكاء الاصطناعي.

كذلك تظل وظائف مثل معالجي التدليك، فنيي سحب الدم، مساعدي التمريض، ومجهزي المعدات الطبية بعيدة عن التأثير المباشر لهذه التقنيات نظرًا لاعتمادها على التفاعل البشري المباشر.

هذا التحول يفرض على الأفراد والشركات التفكير في إعادة تأهيل المهارات والتكيف مع المستقبل الرقمي

500 منحة مجانية لتدريب الشباب

وزير العمل

ومن هذا المنطلق، يستعرض “كابيتال نيوز” في السطور التالية التفاصيـــــــــــــــــــــــل ..

هذه المبادرة تأتي بالتعاون المثمر مع وزارة الشباب والرياضة، وتُضاف إلى 1500 منحة سابقة، ليصل بذلك إجمالي المنح المجانية التي أعلن عنها الوزير منذ بداية شهر مايو 2025 إلى 2000 منحة تدريبية.

دعم متواصل للشباب وتلبية احتياجات سوق العمل

جاء هذا الإعلان خلال لقاء جمع وزير العمل مع الدكتور أشرف صبحي، وزير الشباب والرياضة، والوفد المرافق له، ويُعد هذا التعاون ترجمة حقيقية لتوجيهات رئيس الجمهورية عبد الفتاح السيسي في عيد العمال، والتي شددت على أهمية تنفيذ مبادرات تهدف إلى تنمية مهارات الشباب وتأهيلهم بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل الحديث.

تهدف هذه المنح المجانية إلى سد الفجوة بين مخرجات التعليم واحتياجات القطاعات الاقتصادية المختلفة، وذلك من خلال تدريب الشباب على مهن حيوية تشهد طلبًا متزايدًا.

وتسهم هذه البرامج التدريبية في بناء كوادر وطنية مؤهلة وقادرة على المنافسة بفاعلية في سوق العمل المحلي والإقليمي والدولي.

توزيع المنح على المحافظات المستهدفة

تُركز المنح التدريبية المعلن عنها في الوقت الحالي على ثلاث محافظات رئيسية هي القاهرة، دمياط، وبورسعيد، ويأتي اختيار هذه المحافظات بناءً على دراسات لاحتياجات سوق العمل بها وتوافر الفرص في قطاعاتها المختلفة، من المتوقع أن تُسهم هذه المنح في توفير فرص عمل لائقة للشباب في هذه المناطق، ودفع عجلة التنمية الاقتصادية.

بناء جيل جديد من الكفاءات

وأكدت وزارة العمل، بالتعاون مع وزارة الشباب والرياضة، على التزامها بتوفير كافة الإمكانيات اللازمة لضمان نجاح هذه البرامج التدريبية، ويشمل ذلك توفير أفضل المدربين، والمناهج الحديثة التي تتوافق مع المعايير الدولية، بالإضافة إلى المتابعة المستمرة للمتدربين لضمان حصولهم على أقصى استفادة.

كما تهدف هذه المبادرة الطموحة إلى بناء جيل جديد من الكفاءات الشابة، قادر على المساهمة بفاعلية في خطط التنمية الشاملة التي تشهدها مصر.

40 وظيفة مهددة بالاختفاء مع صعود الذكاء الاصطناعي