أعلن وزير العمل، محمد جبران، عن إجراء حركة تغييرات وتنقلات في عدد من مديريات العمل داخل المحافظات المصرية هذه التغييرات شملت مواقع قيادية، بالإضافة إلى تنقلات لعدد من الموظفين في إدارات ومكاتب العمل التي تعمل في نطاق تلك المديريات.
اقرأ أيضا: الرئيس الصيني يستقبل رئيس الوزراء لبحث توسيع الاستثمارات في الطاقة والسيارات الكهربائية | صور
تنقلات جديدة في مديريات العمل المصرية
ويستعرض “كابيتال نيوز” في السطور التالية التفاصيــــــــــــــــــــل..
وشملت هذه التغييرات محافظات القاهرة، وجنوب سيناء، والبحيرة، وأسيوط، والغربية، وبني سويف، والسويس، والأقصر، وكفر الشيخ وغيرها من المحافظات المصرية.
وأوضح الوزير جبران في تصريحات صحفية له اليوم الأحد، أن هذه التغييرات تأتي ضمن استراتيجية وزارة العمل لتقديم دماء جديدة في المواقع القيادية داخل القطاع الحكومي، بهدف تعزيز الكفاءة في التعامل مع الملفات الحيوية وتنفيذ الخطط المستقبلية.
هذه الخطوة تهدف إلى تعزيز الأداء الحكومي داخل القطاعات التنفيذية المختلفة من خلال تعيين كفاءات جديدة قادرة على تلبية متطلبات المرحلة الحالية، بالإضافة إلى التعامل مع المواطنين وتقديم الخدمات لهم بشكل لائق وكريم وفقًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي.
تطوير منظومة العمل داخل الوزارة
وأكد الوزير أن التغييرات تهدف إلى دعم المواقع التنفيذية في الوزارة وتحقيق تطوير شامل داخل منظومة العمل. ومن أبرز الأهداف التي تسعى وزارة العمل لتحقيقها، تحسين إدارة الملفات الحيوية، بالإضافة إلى تحقيق نتائج إيجابية على جميع الأصعدة.
كما أكد على ضرورة تكثيف الجهود من قبل جميع العاملين في الوزارة والمديريات لتسريع تطبيق رؤية الوزارة، خاصة في مجالات التدريب من أجل التشغيل سواء في الداخل أو الخارج، وتعزيز علاقات العمل بين جميع الأطراف المشاركة في العملية الإنتاجية.
تركيز على نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية
أشار الوزير جبران إلى أن التغييرات تأتي أيضًا ضمن خطة الوزارة لتطوير الأداء الوظيفي، وزيادة الكفاءة في مختلف المجالات مثل السلامة والصحة المهنية.
حيث تهدف الوزارة إلى نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين جميع العاملين، وذلك لضمان صحة العامل وسلامة أدوات الإنتاج، وهو ما يعكس حرص الوزارة على توفير بيئة عمل لائقة وآمنة للمواطنين.
أوضح الوزير أن الوزارة تسعى لتوظيف الكفاءات التي لديها خبرات متنوعة وتملك القدرة على التواصل مع الجماهير، بحيث يكون هناك تنسيق فعال مع مختلف القطاعات لتعزيز وتطوير خطة التشغيل والتوظيف في الأسواق الداخلية والخارجية بالإضافة إلى العمل على تحسين بيئة العمل في المصانع والمواقع الإنتاجية لتحقيق إنتاجية أفضل.
ختامًا، تعد هذه الحركة من أهم الخطوات التي تتخذها وزارة العمل في إطار جهودها المستمرة لتحقيق التطوير المؤسسي، بما يتماشى مع التوجهات الوطنية الهادفة إلى بناء مستقبل أفضل للمواطن المصري من خلال تقديم خدمات عمل لائقة تضمن العدالة الاجتماعية وتحقيق التوازن في سوق العمل.
اقرأ أيضا: وزارة العمل: 91.8 مليون جنيه لدعم التدريب المهني في عام واحد
