وافق مجلس النواب اليوم الأربعاء، على مشروع قانون العمل الجديد، حيث أعلنت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب برئاسة النائب عادل عبد الفضيل عياد، موافقتها نهائيا على مشروع قانون العمل الجديد، تمهيداً لإعداد تقرير اللجنة عنه للعرض على المجلس خلال الفترة المقبلة وفقا للأجندة التشريعية المقررة.
وفيما يلي من موقع “كابيتال” نتعرف على بنود قانون العمل الجديد..
قانون العمل الجديد
ينص قانون العمل الجديد على رؤية جديدة لحقوق العمال وأصحاب الأعمال، دون الإخلال بمبدأ التوازن بين الطرفين، ليتماشى مع المتغيرات الجديدة والتطورات الهائلة التي شهدتها مصر في بنيتها التحتية في جميع القطاعات ومنها الصناعة والتجارة والزراعة، وجذب الاستثمارات الوطنية والأجنبية، وتعزيز دور القطاع الخاص.
معالجة فجوة المهارات
وقام مشروع القانون الجديد على فلسفة جديدة مفادها بناء علاقات عمل متوازنة بين طرفي العملية الإنتاجية، والحفاظ على حقوق العمال لضمان استمرارية العمل وزيادة الإنتاج، وتحفيز الشباب على العمل بالقطاع الخاص بعد عزوفهم عنه في الفترات الأخيرة، ومعالجة فجوة المهارات، والعمل على التواؤم بين مخرجات التعليم والتدريب واحتياجات سوق العمل.
اقرأ أيضًا..
شحاتة: نعمل على سرعة تحقيق أهداف مشروع مهني 2030.. وإصدار قانون العمل
القضاء على استمارة 6
وفي وقت سابق، صرح وزير العمل، محمد جبران، بأن قانون العمل الجديد في طريقه إلى المناقشة بمجلس النواب.
اقرأ أيضًا..
شحاتة: نعمل على سرعة تحقيق أهداف مشروع مهني 2030.. وإصدار قانون العمل
وعلق جبران، على قانون العمل، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج “بالورقة والقلم” المذاع بقناة “TeN”، إن قانون العمل الجديد سينظم أحوال العمالة غير المنتظمة وسيقضي على كل ما يتعلق بالسخرة والتحرش.
وأشار وزير العمل إلى أن القانون سيحقق العلاقة المتوازنة ويخلق بيئة جيدة للاستثمار حتى يكون هناك قانون واضح، متابعًا :”استمارة 6 مش هتكون موجودة وفي حالة الاستقالة يتم تحريرها داخل مكاتب العمل ومديرياته”.
كما أوضح جبران أن الرئيس السيسي في عيد العمال السابق أصدر توجيهاته بضرورة أن يخرج القانون للنور وكل الوزراء شاركوا في قانون العمل حتى يكون متوافقا مع المعايير الدولية وحقوق العمال”.
